員工協助方案(Employee Assistance Program ，簡稱 EAP)是一套運用於工作職場的方案，目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題(包括健康、婚姻、家庭、法律、情緒等)，及協助組織處理可能影響生產力的相關議題。以下介紹臺南市政府 EAP 服務資訊，歡迎同仁踴躍運用。 人事處官網資訊： 臺南市政府人事處-員工協助方案 (tainan.gov.tw) 員工協助福利及關懷網申請平臺： 臺南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網 (tainan.gov.tw) 簡式健康量表及心情溫度計 APP ：臺南市政府人事處-員工協助方案 (... 觀看完整文章

依據臺南市政府教育局 113 年 4 月 22 日公告編號 234779 轉臺南市後備指揮部 113 年 2 月 29 日後臺南管字第 1130002065 號函辦理。 倘有相關詢問事項，請洽學輔科洪卿瑜，聯絡電話： 2991111 分機 8322 。 檢附原公告截圖供參。

主旨： 為落實性別平等政策並鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪，行政院人事行政總處已製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片，請多加參考運用並廣為宣導，請查照。 說明： 依據臺南市政府 113 年 3 月 13 日府人力字第 1130389389 號函轉行政院人事行政總處(以下簡稱總處)同年月 11 日總處培字第 1133021696 號書函辦理。 為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境，總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得，並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施，製作旨揭短片，請各機關適時運用多元管道，例如於公開場合、訓練課程、機關內部... 觀看完整文章